La patronal del sector pone de manifiesto su fuerte compromiso con el fomento de la igualdad y de los derechos de las mujeres, así como su rechazo ante cualquier situación de violencia o discriminación.

Según el estudio ‘El impacto socioeconómico de los valores y principios de la Economía Social en España’, elaborado por Cepes, el 48% de los contratos que se realizan en las empresas de economía social son de mujeres.

Por otro lado, el informe revela que las empresas y entidades de este ámbito son más diversas en la dirección y en la alta cualificación desde el punto de vista de género respecto a otros modelos empresariales existentes, ya que la presencia de mujeres en puestos directivos es el 58,1%.

“Este estudio demuestra empíricamente el comportamiento diferencial de las empresas de la economía social respecto a otros modelos, puesto que constata que el comportamiento de las empresas y entidades de la economía social se traduce en un crecimiento económico más inclusivo y en la reducción de las desigualdades, lo que afecta positivamente a la configuración de sus plantillas y a las condiciones de trabajo”, declara el presidente de Cepes, Juan Antonio Pedreño.