Según informan los organizadores del evento, el objetivo de estos galardones, otorgados por la asociación "Mujer, familia y trabajo" y el área de Familia y Servicios Sociales del Ayuntamiento de Madrid, es fomentar medidas que ayuden a compaginar la vida laboral y personal.

En esta IV edición han participado estudiantes de nueveuniversidades, entre las que se encuentran todas las públicas de Madrid, Rey Juan Carlos, Complutense, Autónoma, UNED y Carlos III y algunas de las privadas, Francisco de Vitoria, Pontificia de Comillas, CEU y Cunef.

Esta iniciativa busca sensibilizar a los jóvenes que en un futuro cercano tendrán la posibilidad de apoyar medidas que ayuden a la conciliación personal y laboral o aspectos que consiguen dar a la familia y a las personas el protagonismo que requieren.

Además, el premio busca apoyar y dar prestigio a las empresas que ya disponen de una política de recursos humanos que favorece la conciliación.

Algunas de las propuestas universitarias de conciliación seleccionadas este año destacan ideas como el apoyo específico a la maternidad a través de cursos de formación, servicios de guardería o bonos de ocio para padres con hijos menores, la contratación de empleados con minusvalía a través de sistemas de teletrabajo o la reincorporación de mujeres que dejaron de trabajar para cuidar a su familia.

A los universitarios de los tres proyectos ganadores se les ofrecerá la oportunidad de acceder a un contrato en prácticas en alguna de las empresas colaboradoras en el certamen. Además, los tres proyectos premiados recibirán una cantidad económica que asciende a 3.000 euros para el primer premio, 1.500 para el segundo y 1.000 para el tercero.