El sindicato mayoritario en las administraciones públicas recordó que el acuerdo salarial, que consiste en una subida a tres años del 6% fijo y 1,5% variable, no alcanzará “ni tan siquiera el incremento de los precios de este año y en 2022 se volverá a perder poder adquisitivo”. Concretamente, lo hará “más de 20 puntos respecto a 2010, cuando el entonces Gobierno socialista bajó por primera vez el sueldo a los empleados públicos”.

Este miércoles se publicó en el Boletín Oficial del Estado (BOE) la subida salarial adicional del 1,5% para este año que, según CSIF es “insuficiente”, no cubre la inflación y además “podrá retrasarse hasta marzo”. El sindicato anunció que realizará un seguimiento para comprobar que tanto la Administración del Estado como comunidades autónomas y ayuntamientos la llevan a cabo en tiempo y forma.

Además, criticaron que otras cuestiones incluidas en el acuerdo, como la jornada de 35 horas el teletrabajo, se trata de “compromisos pendientes que el Gobierno ya firmó y que todavía no ha desarrollado”.

Respecto al teletrabajo, al tratarse de un acuerdo de abril de 2021 “sin aplicar”, CSIF demandará a la Administración General del Estado “por inactividad”. Además, apuntó que el acuerdo mantiene la tasa de reposición “condenando a diferentes ámbitos a perpetuar el déficit de personal”.

Por estos motivos, CSIF seguirá presionando “a través de la movilización y la interlocución en el Congreso, entregando a los grupos parlamentarios sus propuestas de enmiendas”.

Este miércoles, centenares de delegados de CSIF se manifestaron frente al Ministerio de Educación para reclamar mejoras en la calidad de la enseñanza y las condiciones del profesorado. También hay planteadas movilizaciones en la Seguridad Social, la Agencia Tributaria, la Inspección de Trabajo, la Justicia, la Sanidad o en el colectivo del personal laboral en el Exterior.