Estos premios tendrán tres modalidades: Distinción especial a la mejor trayectoria empresarial de contratación de trabajadores con discapacidad; distinción a la mejor iniciativa de inserción laboral de una pequeña y mediana empresa, y distinción a la mejor iniciativa de inserción laboral de trabajadores con discapacidad promovida por agentes sociales.

Estas distinciones creads por el Imserso pretenden recompensar, reconocer y servir de aliciente a la contratación y el empleo de trabajadores con discapacidad en el mercado ordinario y en igualdad de condiciones al resto de los trabajadores.