Empleo
Conpymes pide que la reforma laboral revise la propuesta de fijo discontinuo
- Critica que la "falta de representatividad de las pymes" en la negociación aleja la reforma "del 99% del tejido productivo"
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La patronal Conpymes criticó este lunes que las pymes no están teniendo "representatividad" en la negociación de la reforma laboral, y eso aleja el acuerdo alcanzado por los agentes sociales "del 99,98% del tejido productivo".
Conpymes celebró este lunes una jornada para analizar los efectos de la reforma acordada por patronal y sindicatos a la que asistió el secretario de Estado de Empleo y Economía Social, Joaquín Pérez Rey.
El presidente de Conpymes, José María Torres, se quejó de que las pymes "no han estado presentes en la negociación dado que Conpymes no tiene representatividad y eso afecta a la visión irreal que se ha tenido de las necesidades de las empresas en la negociación”.
Torres pidió que en el trámite parlamentario se mejoren aspectos como la regulación del fijo discontinuo, porque lo pactado "genera inseguridad jurídica al ser contraproducente en relación a sentencias judiciales".
Por su parte, Pérez Rey destacó dos elementos clave de la reforma: “el proceso de negociación basado en el diálogo social reforzado y la búsqueda de un modelo que no pase
siempre por la contratación temporal y el despido”.
El secretario de Estado afirma que “la reforma pretende dejar la temporalidad como vía de ajuste”, y valoró la reforma como “un cambio cultural que apueste por medidas de flexibilidad interna diferentes a la extinción de contrato lo cual redundará en que las empresas ganen competitividad”.
Antoni Cañete, presidente de Pimec, dijo en la jornada que "a la reforma le queda pendiente aspectos que han quedado orillados en aras del consenso pero el acuerdo, dentro del diálogo social, es de gran valor”. Cañete pone como único pero al acuerdo que “las pymes deben estar presentes en negociaciones de este calado, cosa que hoy no sucede”.
(SERVIMEDIA)
17 Ene 2022
JRN/gja