En una nota informativa, la organización, integrada en CEOE, afirma que la reforma es "posible" porque "existe en nuestro haber una tradición de diálogo y negociación entre las organizaciones empresariales y sindicales, y entre éstas y los poderes públicos".

"Esta tradición ha servido para ordenar y racionalizar todo el conjunto de relaciones laborales durante más de 25 años", asegura esta patronal.

Asimismo, defiende que es "deseable" el acuerdo, ya que las empresas "necesitan flexibilidad para competir, para crear y mantener el empleo y para aumentar el atractivo de España como foco de atracción de inversiones".

Confemetal añade que la reforma debe cerrarse "cuanto antes" e insta a los empresarios a que "esperen" a que concluyan las negociaciones antes de incluir nuevas medidas en los convenios colectivos.

"Los negociadores, a la espera de que finalice dicho proceso, no deberían incorporar a los convenios más rigideces a las ya existentes, ni elevar los costes laborales con medidas que, siendo aparaentemente inocuas, restan competitividad", afirma la patronal.