El informe, que se apoya en datos de la propia OCDE, señala que el 84,1 por ciento del gasto público en este capítulo se dedica a subsidios de paro y jubilaciones anticipadas, mientras que el resto se destina a medidas acttivas de formación profesional y subvenciones al empleo.

Confemetal considera que la proyectada reforma del despido no es satisfactoria para los empresario porque "los nuevos textos que se proponen tienen casi tantas rigideces como los que se pretende sustituir".

A su juicio, "las esperanzas defraudadas tienen dos vertientes distintas, porque ni los despidos individuales son los que en principio parecían, ni los colectivos se han liberalizado en los términos que podía esperarse".

Para la patronal del Metal, aunque se han aligerado los plazos, "no es menos cierto que sigue existiendo intervención administrativa, que sigue ignorando la realidad de qu ningún empresario reduce caprichosamente el tamaño de su empresa y que si lo hace, es para hacer viable económicamente lo que le reste de ella".

Confemetal advierte que "el cambio de las disposiciones que regulan el llamado mercado de trabajo tiene una enorme importancia para facilitar mejores condiciones de productividad" y señala que "lo que resulta imprescindible es un cambio de actitud, que si no podemos esperarla de la representación sindical, sí debería producirse en las instituciones y órganosde la Administración que arbitran en estos problemas".