El acuerdo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, aprobado este miércoles en la reunión del Consejo de Gobierno, establece que las ayudas se concederán por concurrencia competitiva hasta agotar los fondos y alcanzarán hasta el 100% del coste total de la acción formativa, aunque ningún beneficiario podrá recibir más del 45% del importe total.

Esta habrá de desarrollarse entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2024 (30 de noviembre en el caso de las federaciones o asociaciones de entidades locales). La convocatoria para acceder a estas ayudas estará disponible próximamente en la página web institucional de la Comunidad de Madrid.

Para acceder a ellas los potenciales beneficiarios podrán presentar planes unitarios (ayuntamiento con al menos 200 empleados públicos), planes agrupados (mancomunidades o varias Administraciones Locales que sumen al menos 200 trabajadores) o planes interadministrativos (impulsados por las Federaciones o Asociaciones locales de la región).

En la convocatoria del año pasado se presentaron un total de nueve solicitudes, de las que seis fueron planes agrupados, un plan interadministrativo y dos unitarios. Se llevaron a cabo 11.343 horas lectivas de las que se beneficiaron 11.541 alumnos. Respecto a la modalidad, 208 fueron cursos presenciales, 301 virtuales y 69 semipresenciales.

En cuanto a la temática de los cursos destacan 170 en materias específicas relacionadas con su puesto de trabajo; 130 en nuevas tecnologías, 56 en jurídico procedimentales, 40 en recursos humanos; 38 en prevención de riesgos laborales y salud laboral; y 33 en administración electrónica.