Esta es una de las medidas previstas por el Gobierno regional para favorecer la conciliación de la vida laboral y personal.

Güemes se pronunció así en el seminario "Conciliación de la vida familiar y laboral, un reto para la sociedad", organizado por la Asociación Mujer, Familia y Trabajo, donde recordó que este año, la Consejería de Empleo y Mujer ha destinado una cuantía de 5,3 millones para llevar a cabo medidas que incentiven la conciliación de la vida personal y laboral, incrementando esta partida en casi un 80% respecto a 2004, año en que, por primera vez, la Comunidad de Madrid incluyó una partida para esta materia (tres millones de euros).

Respecto a los recursos para los mayores, en lo que va de legislatura la Comunidad ha puesto en marcha un total de 1.725 nuevas plazas residenciales y, en centros de día se han abierto 535 nuevas plazas.

El consejero también subrayó que con la incorporación de la mujer al mundo laboral, hay una sociedad compartida, en la que mujeres y hombres integran y conforman a la vez el mundo del trabajo y de la familia, y que por encima de las decisiones políticas, la corresponsabilidad de la conciliación de la vida laboral y personal es de todos, del conjunto de la sociedad, porque proporciona ventajas a todos e incide en una mejor calidad de vida.

Además, destacó que la tasa de paro entre las mujeres está en el 56,3% muy cerca de los objetivos de Lisboa que establece el 60%.