Empleo
La Comunidad y el Ayuntamiento de Madrid aúnan recursos para ofrecer a los parados atención especializada en sectores clave

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La Comunidad de Madrid y el Ayuntamiento de la capital van a aunar recursos para ofrecer a los parados atención especializada en sectores clave, entre otras actuaciones, a través de un acuerdo para “fortalecer las políticas activas de empleo”.
La consejera de Economía, Hacienda y Empleo, Rocío Albert, rubricó este viernes el convenio de colaboración para este fin en la sede de su departamento, junto a la delegada de Economía, Innovación y Hacienda del consistorio, Engracia Hidalgo.
Este acuerdo entre la Consejería y la Agencia para el Empleo de Madrid busca, además de fortalecer las políticas activas de empleo, “aplicar un modelo integral de cooperación en esta materia”, con el objetivo de que los ciudadanos “puedan acceder a una gama más amplia de recursos y oportunidades laborales sin tener que navegar por múltiples sistemas o instituciones”.
Para ello, se crearán mecanismos de coordinación en la prestación de servicios y programas, mediante la utilización conjunta de recursos materiales, humanos y presupuestarios. Así, por ejemplo, el Ayuntamiento de Madrid tendrá acceso, por primera vez, a los datos de los demandantes registrados en la región.
USO "MÁS EFICIENTE" DE FONDOS
De esta forma, se eliminarán duplicidades, evitando ofrecer la misma asistencia desde dos organismos a los mismos usuarios. Además, esta colaboración permitirá una mejor asignación de los recursos disponibles, lo que resultará en un uso más eficiente de los fondos y el personal.
Asimismo, el acuerdo contempla acciones específicas como establecer espacios conjuntos de actuación en los ámbitos que más empleo pueden generar, como el de la alimentación en MercaMadrid.
En materia de formación, las partes se comprometerán a conocer las respectivas ofertas de cursos e informar a los ciudadanos sobre estos y las diferentes vías para la acreditación de sus competencias profesionales.
El acuerdo, que no tendrá coste alguno, entrará en vigor el día siguiente a su firma y tendrá una duración de cuatro años, prorrogable hasta un máximo de ocho.
(SERVIMEDIA)
24 Ene 2025
ARC/gja