LA COMUNIDAD ACUERDA CON LOS SINDICATOS LA OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO CON CASI 5.000 NUEVOS PUESTOS
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La Comunidad de Madrid acordó hoy con los sindicatos la Oferta Pública de Empleo para este año 2006, que contempla un total de 4.986 puestos de trabajo en la Administración regional y reserva al menos un 6% de las plazas para personas con discapacidad.
Este acuerdo fue alcanzado hoy por los representantes de la Consejería de Presidencia y los de todos los sindicatos (CCOO, UGT, CSIT-UP, CSI-CSIF y Cemsatse), en el Consejo Regional de Función Pública de la Comunidad de Madrid.
El consejero de Presidencia, Francisco Granados, se felicitó por este consenso y explicó que la Oferta Pública de Empleo (OEP) tiene el objetivo de dotar a la Administración regional de personal cualificado, especialmente en sectores prioritarios para la prestación de un servicio público de calidad, como los relacionados con aquellos de carácter asistencial.
En este sentido, la OEP establece que, de las casi 5.000 plazas, un total de 2.550 se han reservado al sector docente, concretamente al cuerpo de maestros y otras 818 se han destinado a personal sanitario (psicólogos clínicos, médicos, enfermeros, celadores, etcétera).
Al mismo tiempo, la Consejería de Presidencia, a través de la Dirección General de la Función Pública ha establecido 125 plazas para la promoción profesional del personal laboral y otras 307 para la promoción interna de los funcionarios.
Este Decreto de Oferta de Empleo Público incluye puestos de trabajo en sectores esenciales, como las 58 que corresponderán al Cuerpo de Bomberos de la Comunidad de Madrid.
Junto a ellos se encuentran todo tipo de empleos, como arquitectos, ingenieros, técnicos de archivos, bibliotecas y museos, letrados, catedráticos de Música y Artes Escénicas, asistentes sociales, administrativos, delineantes, etcétera.
Del total de los 4.986, 3.483 serán plazas de funcionarios, otros 685 para laborales y las 818 restantes se convertirán en personal estatutario del sector Sanidad.
(SERVIMEDIA)
03 Mar 2006
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