Conciliación

La Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios celebra el Día Nacional de la Conciliación

MADRID
SERVIMEDIA

La Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios en España (Arhoe) celebrará este miércoles, 23 de marzo, Día Nacional de la Conciliación y la Corresponsabilidad, el acto ‘El Re-ecuentro de voces para un cambio de modelo socioeconómico en tiempos difíciles’.

El objetivo de la jornada, que Arhoe convoca junto a Reale, es hacer un llamamiento para que derechos como la conciliación vayan acompañados de medidas efectivas por parte de todos los agentes implicados.

Se celebrará en el Salón de Actos de Reale, en Madrid, y participarán, entre otros, el presidente de la Asociación Nacional Sociedad Civil Ahora y de la Fundación Independiente, Aldo Olcese; el presidente del Consejo General de Colegios de Fisioterapeutas de España, Gustavo Paseiro; el director general de Servimedia, José Manuel González Huesa; el presidente de Corresponsables, Marcos González; el director de Hwc-Wellbeing Consulting; Fernando Martínez, y la CEO & Founder de la agencia creativa Sincerely, Cristina Vicedo.

Otro de los fines es seguir recabando apoyos para el manifiesto de Arhoe por la conciliación y la corresponsabilidad, para que se entiendan como un derecho de todas las personas.

El manifiesto establece que la modificación de los roles tradicionales de mujeres y hombres, respecto a su implicación en la familia, el hogar y el trabajo, “se hace imprescindible para construir una nueva organización del sistema social y económico, donde mujeres y hombres puedan hacer compatibles las diferentes facetas de su vida: el empleo, la familia, el ocio y el tiempo personal”.

Defiende que las medidas de conciliación y la corresponsabilidad social contribuyen a la igualdad efectiva entre mujeres y hombres y a construir una sociedad basada en la calidad de vida de las personas trabajadoras, la mejora la competitividad empresarial y el rendimiento económico.

Además, recoge que la racionalización y flexibilidad de los tiempos y espacios de trabajo son unas de las herramientas de gestión de los recursos humanos más efectivas para promover la conciliación y la corresponsabilidad. y reclama impulsar medidas para acabar con la brecha salarial de género.

(SERVIMEDIA)
23 Mar 2022
s/gja/pai