Durante su intervencón en la jornada sobre "Coordinación profesional", celebrada ayer en el marco del VI Curso de Especialización en Información de la Salud, que la Asociación Nacional de Informadores de la Salud (ANIS) organiza en la Facultad de Medicina de la Complutense, explicó que "por cada nueva plaza de médico asistencial que se ha creado en los últimos años, han entrado cuatro nuevos gestores".

"Los gerentes, vinculados con el poder político, se caracterizan por su falta de profesionalidad y por la potenciación d un grupo directivo gerencial que procura controlar el gasto en contra del criterio de los profesionales, limitando así el rendimiento de los médicos", añadió Amaya.

Amaya lamentó la pérdida de protagonismo de los médicos en la organización de los servicios sanitarios y "poco alentadora" situación laboral de la profesión, "que se caracteriza por un predominio de los puestos de libre designación, un incremento del personal interino, superior al 35%, y una dispersión de regímenes de contratación, (funcinarios, estatutarios, laborales, refuerzos, o contratos basura)".

Denunció que sufren además una pérdida del poder adquisitivo al estar homologados los salarios a una estructura funcionarial, con diferencias retributivas importantes entre una comunidades autónomas y otras, con una falta de promoción profesional y con la proliferación de los incentivos a corto plazo, "como las peonadas que no garantizan la mejora de la calidad asistencial", dijo.

En su opinión, es necesario lograr una coordinaciónmás "técnica, en la que se considere la opinión de los médicos para frenar el proceso de desintegración que está experimentando un sistema sanitario.