Tal y como señala la patronal en un comunicado, desde que en el mes de julio se comenzara a tramitar el proyecto de Ley de Empleo en el Congreso de los Diputados, Cepes remitió a todos los grupos parlamentarios de la Comisión de Trabajo, Inclusión, Seguridad Social y Migraciones -encargada de tramitar este proyecto de ley- 17 propuestas de enmiendas “para mejorar el marco de participación de la economía social en las políticas públicas de empleo, tanto en el conjunto del Sistema de Empleo -estatal y autonómico- y su forma de gobernanza como en las herramientas de planificación estratégica de estas políticas en nuestro país”.

En concreto, parte de estas propuestas presentadas por Cepes se dirigían a subsanar “algunos efectos no deseados” que había provocado la reforma laboral de 2021, que “dificultaba o impedía la utilización de la capitalización por el desempleo en los supuestos de incorporación como socios a cooperativas y sociedades laborales”.

La presentación de enmiendas por parte de los diferentes grupos parlamentarios fue acogida con “gran satisfacción” por parte de la patronal de la economía social, ya que, de las 17 propuestas remitidas, diez habían sido reflejadas en los textos presentados por “una diversidad heterogénea de grupos políticos como el Grupo Parlamentario Popular, Grupo Parlamentario Confederal de Unidas Podemos-En Comú Podem Galicia en Común, Grupo Parlamentario Vasco (EAJ-PNV), Grupo Parlamentario Euskal Herria Bildu y Grupo Parlamentario Plural”.

Según apuntan desde Cepes, las diez enmiendas recogidas en el correspondiente trámite se dirigían a aquellos “aspectos troncales y estratégicos para la economía social”, es decir, la participación institucional de la economía social en el Sistema Nacional de Empleo y las modificaciones en la capitalización de la prestación por desempleo para emprender en economía social.

Tras la aprobación del Proyecto de Ley en el Congreso de los Diputados el pasado jueves, el presidente de Cepes, Juan Antonio Pedreño, señala que “la sorpresa y decepción han sido enormes al comprobar que el Pleno del Congreso de los Diputados de la semana pasada no ha aprobado ninguna de las propuestas presentadas por los grupos políticos a pesar de ser un proyecto legislativo promovido por el propio Ministerio de Trabajo y Economía Social. No entendemos este giro en los acontecimientos, ya que en las conversaciones y contactos mantenidos con los grupos parlamentarios se vislumbraba un apoyo generalizado hacia algunas de las propuestas presentadas”.

Desde la entidad confían, según señalan, en que el Senado pueda corregir esta “incomprensible decisión adoptada por los Grupos Parlamentarios del Gobierno” y que la reforma legislativa acabe permitiendo las posibilidades de participación de las empresas y entidades de economía social “en unas materias que les son inherentes a su ADN, ya que contribuyen de forma activa a la generación y mantenimiento del empleo y actividad económica en el mercado laboral, en particular a través de empleos sostenibles, flexibles, estables, inclusivos y de calidad, que generan cohesión social y territorial, debido a su fuerte compromiso con lo local y el territorio”.

“Con ese ánimo e intención hemos elaborado nuestras propuestas, para que los representantes de la soberanía popular puedan incidir en una mejora del marco legislativo que regirá las políticas públicas de empleo en los próximos años, contribuyendo desde el modelo empresarial de economía social a generar más y mejor empleo, tal y como hemos demostrado en todo momento”, concluye el presidente de Cepes.

Los 29 socios de la Confederación Empresarial Española de la Economía Social representan a 43.192 empresas y el 12,5% del empleo en España, con una facturación en torno al 10% del PIB. Desde Cepes señalan la “capacidad de generación y mantenimiento de empleo” de estas empresas, ya que, “tanto en épocas de crecimiento económico como de profunda crisis y recesión, han demostrado generar empleo de calidad, todo ello con un valor añadido en la generación de riqueza y empleo derivado de los principios solidarios que sostienen nuestra gestión empresarial”.