CCOO RATIFICA EL PREACUERDO CON UGT, CEOE Y CEPYME SOBRE LA LA MEDIACION OBLIGATORI EN LAS HUELGAS

MADRID
SERVIMEDIA

El Consejo Confederal de CCOO, máximo órgano entre congresos, aprobó hoy el preacuerdo alcanzado ayer con UGT, CEOE y Cepyme sobre la resolución negociada de conflictos laborales, que supondrá la obligatoriedad de la mediación antes de iniciar una huelga que afecte a varias comunidades autónomas.

La aprobación del preacuerdo se realizó con 90 votos a favor, 10 en contra y 6 abstenciones. Los votos negativos pertenecieron a los integrantes del sector crtico, encabezados por Agustín Moreno, que indicaron que a su juicio quedan asuntos pendientes de negociar con la patronal.

El preacuerdo alcanzado entrará en vigor cuando sea ratificado por el resto de organizaciones. En principio, está previsto que los órganos directivos de UGT lo hagan el próximo día 12 y los de CEOE el día 16 de enero.

Por este acuerdo, alcanzado tras un año de reuniones, las convocatorias de huelga en empresas con ámbito superior a la comunidad autónoma requerirán, con anteriridad a su comunicación formal, haber agotado el proceso de mediación.

Este requisito de mediación se utilizará también cuando una empresa pretenda la movilidad geográfica, para la modificación sustancial de las concidiciones de trabajo y para los despidos colectivos.

También se recoge el procedimiento de arbitraje, que se iniciará si empresarios y representantes de los trabajadores están de acuerdo. El laudo arbitral tendrá la misma eficacia que lo pactado en convenio y es vinculante para empress y trabajadores.

(SERVIMEDIA)
03 Ene 1996
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