“CCOO considera inaceptables las declaraciones realizadas por diversas autoridades educativas, en las que se muestran en contra del derecho a que los jóvenes estudiantes universitarios y de formación profesional puedan cotizar a la Seguridad Social durante sus prácticas no laborales y, de este modo, además de conseguir un título académico, puedan reunir también periodos cotizados de cara a su futura jubilación”, declaró el sindicato en un comunicado.

En dichas declaraciones, según explicó CCOO, no sólo piden una nueva moratoria de la entrada en vigor de esta medida, que está comprometida para el 1 de enero de 2024, sino que solicitan directamente la retirada del reglamento que lo regula.

CCOO destacó que el derecho a la cotización de jóvenes que realizan prácticas universitarias o de formación profesional se creó en el acuerdo de pensiones de 2011, en aquel momento vinculado solo a las prácticas remuneradas. Gracias a ello, entre 60.000 y 100.000 estudiantes mensualmente cotizan durante la realización de sus prácticas no laborales, de modo que han sido varios cientos de miles los jóvenes que se han beneficiado de este derecho de Seguridad Social.

Ahora, en el marco de la primera fase de la reforma de pensiones alcanzada en julio de 2021 se ha extendido el derecho a la cotización a todas las prácticas no laborales, incluidas las no remuneradas. Ello conllevará, según CCOO, que el derecho a cotización se extenderá a centenares de miles de jóvenes cada año, habida cuenta de que en España se encuentran matriculados 1,5 millones de universitarios y cerca de 1 millón de estudiantes de formación profesional, y las prácticas suelen realizarse en la mayoría de titulaciones coincidiendo con los últimos cursos de la titulación.

Además, CCOO trasladó a las autoridades educativas que, precisamente ante las insistentes reticencias alegando en su momento un problema de coste, “las organizaciones sindicales aceptamos una reducción de cotizaciones del 95%, que se financiarán desde los presupuestos del Estado mediante la correspondiente transferencia anual a la Seguridad Social”.

“Esta medida es un reconocimiento del esfuerzo que las y los jóvenes dedican a su formación para cualificarse lo mejor posible y contribuir con ello a la mejora de la competitividad del conjunto de la economía. El derecho a la cotización por los periodos de prácticas es así una forma de reconocer el tiempo dedicado a su formación, que supone un retraso en la edad de acceso al mercado de trabajo, y busca la legitimación del sistema de Seguridad Social entre las personas jóvenes, facilitándoles cumplir los requisitos de acceso a las pensiones públicas que existan en cada momento”, zanjó.