En un comunicado, el sindicato manifestó que esta homogeneización laboral de todos los empleados era una de sus principales reivindicaciones desde que se produjo la fusión entre Carrefour y Promodes.

Con este preacuerdo, Carrefour asumirá los compromisos para la promoción del empleo estable según lo dispuesto en el convenio colectivo de grandes almacenes.

A partir del 1 de enero de 2001 se establecerá,con carácter general, un complemento de bajas por enfermedad equivalente al 100% del salario fijo desde el primer día.

Además, el acuerdo fija una nueva periodificación en el pago de las 16 mensualidades, nuevas previsiones en la cuantía del seguro de vida cuando se produzca un accidente laboral y un sistema de descuento en compras para la plantilla.