De esta forma, la suma de los contratos de aprendizaje y prácticas en 1994 no alcanza las cifras de los años 1991 y 1992, cuando sólo existía la segunda figurade contratación.

CCOO calificó de "demagogia" la utilización de este tipo de contratación por la Administración, a raíz de la reforma laboral, ya que en su opinión sólo está sirviendo para la precarización de las condiciones de trabajo de miles de personas, sin que se creen nuevos empleos reales.

Según el sindicato, se trata en su mayor parte de contrataciones estacionales debido a la temporada turística y aseguró que los contratos han aumentado porque se ha reducido su duración, de forma que mienras antes se hacía un contrato de un año, ahora se hacen hasta seis u ocho en el mismo periodo.

"Que el número de contratos no es sinónimo de creación de empleo lo demuestra el contrato a tiempo parcial y la utilización que de él se está haciendo, especialmente en las mujeres, provocando que miles de trabajadores se encuentren padeciendo unas condiciones de trabajo fuera de cualquier tipo de protección", indicó.

CCOO cifró en 60.000 los contratos realizados en lo que va de año, con una duración iferior a 12 horas semanales, por lo que no tienen derecho a desempleo, jubilación e ILT (Incapacidad Laboral Transitoria).