El sindicato explicó que las posibilidades de padecer esto tipo de males están relacionadas con la mala organización del trabajo y "son fruto de la exigencia de mayor productividad, más competitividad, horarios sin límites, más presiones de tiempo para terminar tareas y más flexibilidad".

Además, recordaron que los riesgos psicosociales se suman a otras amenazas "más tradicionales" para la salud de los trabajadores como los de tipo traumático, que también tienen su origen en la organización del trabajo y "son tan peligrosos y dañinos, o más, como cualquier otro, pero no están nada considerados".

El estrés laboral es el mal psicosocial que afecta a un mayor número de trabajadores, con un 28% de empleados afectados, y causa cerca del 50% de las bajas laborales, tal y como revelan los datos proporcionados por la Agencia Europea para la Seguridad e Higiene en el Trabajo. Este mismo organismo estima que los costes originados por esta patología alcanzan 20.000 millones de euros al año.

CCOO explicó que hay que tener muy presentes las consecuencias para la salud de esos riesgos, ya que el estrés puede derivar en problemas como alteraciones gastrointestinales, crisis de angustia, agotamiento, insomnio o tensión y dolor cervical, "cuando no en otras patologías más graves como depresión o infartos".

El sindicato recriminó a los empresarios que no tengan en cuenta que "para la empresa el estrés de los trabajadores acarrea el empobrecimiento de las relaciones laborales y el aumento de los conflictos interpersonales" y que en vez de reconocer "que estos riesgos vienen dados por una mala organización del trabajo", se "nieguen en rotundo" a permitir "cualquier atisbo de evaluación en esa materia".