CCOO-Madrid aseguró hoy, en una nota, que ahora se abre un periodo de negociación para el que se han creado dos plataformas: una de la empresa y otra de los sindicatos.

El responsable de política Sectoral de la Federación Minerometalúrgica de CCOO-Madrid, Ángel Jurado, afirmó que "nosotros ahora queremos negociar con la empresa soluciones diferentes que combinen flexibilidad de los trabajadores con iniciativas empresariales que garanticen realmente la viabilidad del centro".

Según Jurado, la base sobre la que se asentaba el ERE (disminución de la carga de trabajo e inadecuación de las condiciones de competencia y productividad) no justificaba su presentación, ya que se refería a una situación coyuntural que, previsiblemente, mejoraría a medio plazo.

"Ante una situación de disminución puntual de carga de trabajo que puede negociarse de manera no traumática por los canales establecidos, la empresa había presentado una regulación desproporcionada", añadió Jurado, quien tildó de "poco imaginativo, obsoleto y falso" el hecho de que la viabilidad de la empresa sólo puede apoyarse sobre la reducción de costes laborales.