Según informó el sindicato, tras realizar un estudio financiero, la Federación de Industria ha llegado a la conclusión de que Ericsson España "no atraviesa dificultades económicas y que la pérdida del contrato de Orange no es motivo suficiente para poner en la calle a ese volumen de trabajadores".

Desde CCOO indicaron que si la empresa quiere reducir costes y mejorar la competitividad, el "camino adecuado" es a través de un acuerdo con los sindicatos por medio de un convenio colectivo propio que regule la productividad y las condiciones laborales de su plantilla, "algo a lo que Ericsson España se niega reiteradamente".