Según señaló la entidad en un comunicado este jueves, se trata de una iniciativa “con evidentes beneficios para el empleado, pero también para la empresa”.

BBVA fomenta desde 2018 diferentes formatos de movilidad internacional. El banco formalizó un marco para promover este tipo de movimientos con el objetivo de impulsar el desarrollo profesional de empleados. “Es una herramienta perfecta para compartir buenas prácticas entre países, contribuir a atraer y fidelizar el talento, ayudar a la formación de nuestros profesionales en las capacidades críticas para el Grupo, y aportarles una visión global”, resumió la responsable de Movilidad Global en BBVA, Mar Morales.

“Este programa se ha convertido además en un potente instrumento de ‘networking’ que permite desarrollar las habilidades intrínsecas inherentes a una experiencia internacional”, afirmó la entidad.

Se trata en su mayoría de estancias cortas de dos o tres meses, aunque también hay programas de desarrollo ‘ad hoc’ para determinadas geografías y sectores como Turquía. Cada participante en el programa cuenta con un mentor que le asesora a lo largo de su estancia. El banco les acompaña además en el proceso, desde la obtención del visado en los casos que lo requieren hasta los primeros pasos en la ciudad de destino.

“Estamos implementando también una potente estrategia de indicadores para medir el éxito de estos programas y los pasos dados por los participantes en su desarrollo profesional durante los siguientes años”, señaló Morales. “El perfil es bastante heterogéneo, tenemos empleados muy sénior, reportes de las primeras líneas de sus áreas que vienen con objetivos muy claros de ‘networking’ para profundizar en los cimientos estratégicos de sus áreas. Y también hay un gran número de empleados más júnior”, concretó.