Los sindicatos informaron de este cambio en la mesa de la negociación del ERE, que se ha planteado para un total de 179 personas.

Las 105 prejubilaciones serían para personas de 58 años o más con un mínimo de 20 años de antigüedad en la empresa. El 25% de estas prejubilaciones dependerían de que otra persona cubra el puesto que queda libre.

CCOO manifestó en un comunicado que aplaude el “cambio de postura de la empresa” y ha puesto encima de la mesa que se incremente el rango de personas que puedan adherirse voluntariamente a las prejubilaciones; que se excluya de las salidas a personas con discapacidad, con reducciones de jornadas y embarazadas; que AXA facilite la recolocación en empresas colaboradoras, y que los puestos que queden libres tras las prejubilaciones se cubran recolocando a personal afectado.

Este sindicato insistió en que “hay mecanismos suficientes” para poder cerrar este expediente mediante un acuerdo basado en la voluntariedad, “como ya ha reconocido la empresa”, y en la implantación de medidas no traumáticas.

Fuentes de UGT trasladaron a Servimedia que con este cambio se evitan las movilizaciones que se pretendían convocar en esta misma semana y que lo ofrecido hoy supone una continuidad con los expedientes acometidos en años anteriores, como pretendía la parte sindical.

Estas fuentes explicaron que en la próxima reunión de este jueves se espera concretar más sobre plazos y condiciones de las salidas. El ERE se ejecutará este año y el próximo.