Dicha reducción de plantilla, que alcanza a cerca del 25% de los trabajadores, fue anunciada por la compañía el pasado 22 de abril.

Según informa la aerolínea en una nota de prensa, este programa contiene, entre otras cosas, medio centenar de acciones formativas y está dirigido a mejorar las condiciones de empleabilidad de los trabajadores que finalmente abandonen la aerolínea.

La voluntad de la compañía es la de alcanzar un acuerdo con los representantes de los trabajadores que permita minimizar el impacto del ERE. Por ello, la dirección de la empresa ha entregado hoy a los comités y secciones sindicales de Air Nostrum una copia de la memoria explicativa del ERE con el objetivo de avanzar en la negociación.

La medida adoptada responde a un plan de viabilidad necesario para garantizar el futuro de la compañía y también contempla acciones de ahorro y reducción de costes. Así las cosas, Air Nostrum abandonará temporalmente las rutas no rentables y reducirá el número de vuelos.

En estos momentos la compañía trabaja en el desarrollo de otras acciones incluidas en el plan de choque diseñado con el objetivo de hacer frente a la actual situación de crisis que ha provocado, entre otras cosas, un desplome de la demanda de pasajeros de negocios y una reducción de los ingresos totales de la aerolínea de un 18%.