Así lo manifestaron ambas partes a su llegada al Ministerio, donde la secretaria de Acción Sindical de CCOO, Mari Cruz Vicente, subrayó que afronta el encuentro “con todo el ánimo del mundo porque no debería de extenderse a mucho más de hoy la negociación”, ya que los temas “más o menos están hablados de la reunión anterior”.

“Hoy primero se trata de que oficialmente el Ministerio de Trabajo haga una propuesta, que es lo que no tenemos”, manifestó Vicente, quien dijo que, en base a eso, se intentará “buscar un acuerdo entre todos los agentes sociales y ver un poco cómo podemos ir acercando posturas”.

Sobre la cantidad que debe subir el SMI, tanto Vicente como el vicesecretario de Política Sindical de UGT, Fernando Luján, destacaron que esperan que la CEOE sea “consecuente” con su propuesta de que el SMI pudiera subir un 3% y un 1% añadido en función de la evolución de la inflación.

Deslizaron la idea de que ese 4% podría ser un punto de encuentro, ya que en una negociación todas las partes ceden, pero incidieron también en que esa cifra no es la que querrían los sindicatos.

“Nuestra propuesta está por encima del 4% y tendremos que ver, al final, si hay acuerdo entre todas las partes, pues a todas nos tocará ceder y, si no hay acuerdo, el Gobierno en este caso tendrá que determinar el salario mínimo para 2024”, manifestó Vicente.

De su lado, Luján proclamó que se debe garantizar que “las retribuciones que perciba una persona por un trabajo” debe tener unas “condiciones mínimas de dignidad y de suficiencia”.

“Para eso tenemos que llegar al 60% del salario medio y para eso se tienen que actualizar los importes actuales en la cantidad que sea suficiente para mitigar los efectos de la inflación, especialmente la de los productos básicos. Con ese ánimo venimos”, añadió el representante de UGT. Además, apuntó que “esperamos que la patronal CEOE y Cepyme sean consecuentes con la oferta que hicieron de subida de tres más uno”, remarcó.

Al respecto, señaló que “el 4% es una cantidad que pudiera servir pero no exactamente. Puede acercarse a nuestros objetivos”. Asimismo, dijo que no quería “desvelar” todo el contenido de su postura en la reunión negociadora.

PATRONAL

La delegación negociadora de la patronal está formada, entre otras representantes, por Ana Herráez (CEOE) y Teresa Díaz (Cepyme). Ambas aseguraron brevemente a la prensa que venían con ánimo positivo al encuentro.

Cabe recordar que la CEOE ha pedido que el SMI suba un 3% tanto en 2024 como en 2025 y argumenta su propuesta explicando que estas subidas son las que se recogen en el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) suscrito en mayo por los agentes sociales, con recomendaciones generales para los convenios colectivos.

Eso sí, dicho pacto contempla una cláusula de revisión salarial de un punto máximo si la inflación supera determinados niveles cada año, por lo que la subida podría ser de hasta el 4% también para el SMI.

La primera reunión tuvo lugar el 30 de noviembre y, aunque los sindicatos y la patronal reconocieron que no había consenso, mantuvieron la puerta abierta a que finalmente pueda haber acuerdo, al igual que la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz.

En los últimos cinco años, el SMI subió un 47% con cinco incrementos desde que Pedro Sánchez llegó a la Moncloa. De todos los incrementos, solo el acordado a comienzos de 2020, cuando Yolanda Díaz se convirtió en ministra de Trabajo al formarse el Gobierno de coalición, se pudo aprobar con acuerdo tripartito, cuando este indicador pasó de 900 a 950 euros por 14 pagas. En la actualidad, el salario mínimo está situado en 1.080 euros.