En distintos comunicados, los sindicatos CCOO, UGT y FINE difundieron la nueva propuesta de la patronal, que supone un incremento salarial del 11% en cuatro años, con un aumento adicional en tablas del 2% según el IPC, un importe de subida mínima garantizada aún por definir y solo el primer año y ningún pago adicional este año ni más días de vacaciones.

Desde UGT destacaron que “por primera vez y después de varias mesas de negociación”, la patronal ofrece una “mínima y remota posibilidad de no compensar y absorber” parte de la subida salarial, como reclaman las centrales. Según este sindicato, en la reunión de hoy la parte representante de los bancos se mostró dispuesta a no compensar “pequeñas cantidades”.

Para UGT, que sea una parte y solo el primer año es “a todas luces insuficiente”, así como la nueva cuantía de subida para cuatro años.

Desde CCOO calificaron de “tímido avance” el realizado por la AEB e insistieron en la necesidad de intensificar las reuniones. De hecho, se ha fijado una reunión el día 20 de este mes, antes de la ya prevista el día 28. “Es necesario llegar a un acuerdo que evite la escalada de conflictividad en el sector de banca, escenario que no beneficiaría a nadie”, agregó este sindicato.

Por su parte, FINE también coincidió en que el avance es “tímido” aunque es “un primer paso” y apuntó que, a falta de estudiar con detenimiento la propuesta relativa a una subida mínima sin compensar, es un “cambio de actitud”.

Mientras, en el convenio de ahorro se pactó en marzo una subida del 11% hasta 2026 y un pago único adicional a cada trabajador de 1.000 euros a abonar este año, y en el de cooperativas de crédito se acordó también en ese mes un incremento salarial de entre el 12% y el 14% entre 2024 y 2026 y un pago único del 1% sobre tablas salariales a abonar este año, con un mínimo de 300 euros.