Esta inversión en formación está pensada para responder a “las necesidades del relevo generacional y los desafíos organizativos”. Por eso, el Plan está enfocado en “la acogida y la formación de los profesionales que entran en la empresa en las Ofertas de Empleo Público (OEP)” y en la “actualización permanente de las competencias de sus trabajadores”.

El objetivo del operador ferroviario es que al menos el 70% de su plantilla participe en alguna actividad formativa a lo largo de este año.

De esas 1,5 millones de horas de formación, 69,3% corresponden al área de seguridad integral; el 24,3% al área de infraestructuras y sistemas; y el 6,5% al área de gestión y competencias. El Plan de Adif prevé cerca de 60.000 participaciones en sesiones formativas y cuenta con acuerdos con universidades, fundaciones o asociaciones.

Entre los proyectos que contempla el Plan de 2025, está el Simulador Formativo de Operaciones en Infraestructuras Ferroviarias, situado en el Centro de Formación Tecnológica, o la mejora del Centro de Aulas Territoriales de Miranda de Ebro.

CENTROS FORMATIVOS

El desarrollo de la actividad formativa de Adif se realizará , principalmente, en tres centros propios especializados: el Centro de Formación Tecnológica, en el complejo ferroviario de Valencia-Fuente de San Luis; el Centro de Formación de Circulación de Delicias y el Centro de Formación Directiva y de Gestión de Príncipe Pío, ambos en Madrid, como explicó el comunicado.

Esto se complementará con cursos a través del Centro de Formación Virtual (CFV), que funciona como una plataforma transversal

También habrá actividades formativas en otros Centros de Aulas Territoriales, situados en Barcelona, León, Sevilla, Miranda de Ebro (Burgos) y Aranjuez, que gestionarán la logística necesaria para la realización de cursos en cualquier parte del país.

La red de aulas de formación está integrada por 244 aulas, de las que 204 están homologadas por la Agencia Estatal de Seguridad Ferroviaria para impartir la formación necesaria para obtener la habilitación de Responsable de Circulación. Adif también cuenta con trece simuladores, una herramienta de habilitación y actualización permanente de los controladores que permite una adquisición óptima de las competencias necesarias.

En 2024, los empleados de Adif y Adif AV realizaron más de 1,2 millones de horas de formación, distribuidas en 9.707 cursos, con una media de 95,82 horas/formación/empleado. El 81,69% de los empleados de Adif y el 100 % de los de Adif AV participaron, al menos, en un curso de formación, como recordó el operador en su comunicado.