En concreto, el convenio recoge una cláusula de revisión salarial en función de la evolución de la inflación que, eso sí, está topada en el 1%, en línea con el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) suscrito entre sindicatos y patronal en mayo para que sirviera de guía para las mesas de negociación sectoriales y territoriales.

El convenio, que tendrá que ser ratificado en Asamblea, tendrá una vigencia de tres años y, además, incorpora a la acuicultura continental, de acuerdo con la información difundida por CCOO.

Además, el texto incorpora un total de ocho horas de reducción de jornada laboral anual (cuatro en 2024 y otras tantas en 2025), así como la regulación de la jornada irregular, la adaptación de los permisos y de la contratación, en especial a los contratos fijos discontinuos y un aumento en la retribución de los contratos de formación.

Las medidas acordadas también contemplan preavisos para ceses y excedencias voluntarias, la ampliación de los factores de riesgo en los reconocimientos médicos para mayores de 50 años, la creación de una ayuda para descendientes con discapacidades menores de 18 años, la revisión de las clasificaciones profesionales y la puesta en marcha de protocolos de acoso sexual y desconexión digital.