Las horas perdidas por huelga se reducen un 43,3% hasta julio
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En los siete primeros meses de 2010 se pierderon en España un total de 17.013.122 horas de trabajo por huelga, lo que representa un descenso del 43,3% en comparación con el mismo periodo del año anterior, según datos publicados este martes por CEOE.
Estas horas perdidas son consecuencia de las 657 huelgas contabilizadas en este periodo, un 5,6% más que hace un año; que afectaron a empresas y sectores con un total de 4.062.583 trabajadores censados, de los que 855.196 resultaron directamente implicados en los paros, el triple (237,2%) más que hace un año.
En cuanto a la conflictividad estrictamente laboral, es decir, sin contar los paros protagonizadas por funcionarios o trabajadores de servicios públicos, y aquellos que respondieron a motivaciones de índole extralaboral, el número de horas perdidas se redujo un 61% hasta las 6.765.543 horas.
En este caso, el número de huelgas ascendió a 476 (un 0,8% menos) y la cifra de trabajadores implicados alcanzó las 62.693 personas (un 26,5% menos).
En cuanto a los datos de julio, durante dicho mes se perdieron 591.590 horas de trabajo, un 91,1% menos que en el mismo periodo de 2009. Por su parte, el número de trabajadores en huelga descendió un 67,8% y el de huelgas retrocedió un 53,5%.
Por áreas territoriales, la conflictividad laboral de julio incidió especialmente en la provincia de Madrid, con ocho huelgas; seguida de Barcelona, con siete; Álava y Guipúzcoa, con tres; y Baleares, Cádiz, La Coruña, Navarra y Asturias, con dos.
Atendiendo a las horas no trabajadas, encabeza la lista Madrid, con 278.256; Vizcaya, con 52.896; Barcelona, con 52.720; y Málaga, con 23.248.
Por su parte, se convocaron en julio cuatro huelgas de ámbito nacional en las que participaron directamente 7.600 trabajadores, que perdieron 91.376 horas de trabajo, el 15,45% del total.
Los sectores o ramas de actividad económica más afectados por las huelgas de julio, teniendo en cuenta en número de horas perdidas, fueron transportes y comunicaciones, metal, alimentación, bebidas y tabaco, hostelería, y las actividades sanitarias.
En cuanto a las causas que motivaron los paros, en julio se iniciaron 14 huelgas por la incoación de expedientes de regulación de empleo (ERE). Asimismo, otras seis huelgas se celebraron para lograr el abono de salarios atrasados.
(SERVIMEDIA)
07 Sep 2010
MFM/lmb