Estas horas perdidas fueron consecuencia de las 611 huelgas contabilizadas, que afectaron a empresas y sectores con un total de 4.020.540 trabajadores censados, de los que 845.199 resultaron directamente implicados. Respecto al mismo periodo de 2009, el número de huelgas aumentó un 17,2% y la suma de trabajadores implicados ascendió un 279,8%.

En cuanto a la conflictividad estrictamente laboral, sin contar a los empleados públicos y las huelgas por motivaciones de índole extralaboral, entre enero y junio se registraron 445 huelgas, con 302.124 trabajadores en plantillas, 62.278 implicados y 6.558.810 horas perdidas.

En comparación con el mismo periodo de 2009, el número de huelgas subió un 8,4%, la suma de trabajadores implicados disminuyó un 11,2% y las horas no trabajadas se redujeron en un 51,5%.

83 HUELGAS EN JUNIO

Sólo en junio se produjeron 83 huelgas, que afectaron a sectores y empresas con un total de 3.360.847 trabajadores censados, de los que 722.645 participaron en las mismas (el 21,5% del total).

Como consecuencia de estas alteraciones se perdieron 6.753.370 horas de trabajo, un 25,3% más que en junio de 2009, el número de trabajadores en huelga aumentó un 1.573,5% y el de huelgas descendió un 13,5%.

Por áreas territoriales, la conflictividad laboral de junio incidió especialmente en la provincia de Barcelona, con 13 huelgas, seguida de Madrid, con 10; Guipúzcoa, con 7; Málaga, con 6; Álava, con 5; Asturias, Sevilla y Vizcaya, con 4, y Navarra, Valencia y Zaragoza, con 3.

En las 5 huelgas convocadas con ámbito nacional participaron directamente 624.639 trabajadores, que perdieron 4.998.922 horas de trabajo, el 74% del total de junio de 2010.

Los sectores o ramas de actividad económica más afectados por las huelgas de junio, teniendo en cuenta en número de horas perdidas, fueron transportes y comunicaciones, hostelería, metal; alimentación, bebidas y tabaco; actividades sanitarias y "otros servicios".

Por lo que se refiere a las causas que motivaron la conflictividad laboral de junio, destacan las 26 huelgas convocadas en demanda de diversas mejoras, independientemente del convenio, que fueron secundadas por 2.276 trabajadores, ocasionando la pérdida de 82.592 horas de trabajo.

Para reivindicar incrementos salariales se produjeron otras 8 huelgas, con 617 trabajadores en huelga y 41.224 horas no trabajadas.

Por las negociaciones de convenios o la ruptura de las mismas se iniciaron otras 5 huelgas, con 606 participantes directos y 97.568 horas de trabajo perdidas.

Consecuencia de la crisis económica fueron las 19 huelgas convocadas para protestar contra la incoación o tramitación de expedientes de regulación de empleo y las 10 huelgas iniciadas para lograr el abono de salarios atrasados.