La guía fue presentada este jueves durante la reunión del Comité para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres en la Guardia Civil, de la que forman parte los mandos y las asociaciones de agentes.

Según informó el Instituto Armado, esta reunión estuvo presidida por el director general del cuerpo, José Manuel Hurtado, quien trató con sus interlocutores diversas cuestiones, entre ellas la guía para lenguaje no sexista.

Esta herramienta recoge “orientaciones” y “recomendaciones” sobre el lenguaje actual “con el objetivo de reforzar el papel que tiene éste en fomentar el principio de igualdad entre la mujer y el hombre” dentro de la Guardia Civil.

Según la Benemérita, el objetivo es que el personal del cuerpo “disponga de un documento propio y sencillo que unifique criterios y sirva de referencia en la forma de expresión de los documentos que constituyen la producción normativa” de la institución.

OTRAS MEJORAS

Asimismo, el Instituto Armado explicó que desde la anterior sesión del Comité para la Igualdad, la comisión técnica de este órgano ha llevado a cabo dos reuniones, en las que se han analizado un total de 49 comunicaciones, entre las que se encuentran las propuestas referidas a dotar de un mayor rango normativo a la protección del embarazo, parto reciente y lactancia.

También se ha analizado si contar con una asesoría externa en materia de igualdad; la creación de guarderías infantiles en centros docentes de formación; o a la creación de la guía de referencia del lenguaje no sexista. También se han tratado las consultas relacionadas con la flexibilidad horaria, la reducción de jornada y las desigualdades en cuanto a los requisitos de acceso al cuerpo.

Al mismo tiempo, en el encuentro de este jueves se analizaron las actividades formativas que se han desarrollado dentro del marco del convenio existente entre la Guardia Civil y el Instituto de la Mujer.

Entre estas actividades destacan el Curso de Formación en Igualdad de Oportunidades; el Curso de Liderazgo Femenino, cuya realización está prevista durante el último trimestre de 2017; o el Curso de Lenguaje inclusivo, dirigido a personal directivo.