En un comunicado, la Fundación SIMA señaló que ha tramitado en estos 20 años más de 5.000 expedientes, de los que 66 han sido procedimientos arbitrales y el resto procedimientos de mediación.

La Fundación SIMA fue creada en 1997 por la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme) y los sindicatos CCOO y UGT para la gestión de los procedimientos de mediación y arbitrajes regulados en el Acuerdo sobre Solución Autónoma de Conflictos Laborales (Asacv).

Según la fundación, este sistema fue creado como un instrumento alternativo al proceso judicial para dar solución a las discrepancias entre trabajadores y empresarios, o sus representantes, “siendo necesario destacar el importante papel desempeñado en el diálogo social y en la mejora de las relaciones laborales”.

Tiene como finalidad la solución autónoma de los conflictos colectivos laborales de ámbito superior al de una comunidad autónoma que surjan entre empresarios y trabajadores o entre sus respectivas organizaciones representativas. Se utilizan para ello los procedimientos de mediación y arbitraje regulados en el ASAC.

La fundación señaló que también desarrolla cuantas otras actuaciones sean necesarias para la mejora de la eficacia de los procedimientos y, en general, para la difusión de la cultura de la solución negociada de los conflictos.