De acuerdo con los resultados de la encuesta, realizada en agosto de 2005, un 11% de trabajadores españoles se sienten altamente implicados con su empresa y un 64% moderadamente. Un 25% no sienten ningún compromiso más allá del puramente contractual.

El grado de compromiso considerado en el sondeo incluye aspectos emocionales, como estar orgulloso de trabajar para una compañía, y racionales, como entender cómo un trabajo particular encaja en el conjunto.

El país en donde el nivel de compromiso con la empresa es mayor es Brasil (93%), mientras que el grado de implicación laboral más bajo se da en India (44%).

España se encuentra ligeramente por debajo del nivel medio, del 76%. En niveles muy altos figuran México (91%), Bélgica, Irlanda y Alemania (85% en los tres casos) y Estados Unidos (84%).

En niveles también superiores a España se sitúan Canadá (83%), Holanda (81%), Corea del Sur (80%), Reino Unido (77%) y Francia (77%). Por debajo se encuentran, además de India, Italia (71%) y Japón (59%), y al mismo nivel está China (75%).