A este encuentro informativo, celebrado en la sede de Servimedia y moderado por su director general, José Manuel González Huesa, asistieron el presidente de la Confederación de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme), Jesús Bárcenas; el responsable de Asuntos Sociales de dicha confederación, José Ignacio Torres; la presidenta de la Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresariasl (Fedepe), Ana Bujaldón; el vicepresidente de la Asociación de Directivos de la Comunicación (Dircom), Carlos Sánchez Olea, y el presidente de la Asociación Española de Profesionales de Compras, Contratación y Aprovisionamientos (Aerce), Juan José Jiménez.

Crespo explicó los objetivos generales de Fundación ONCE y de su entidad de inserción laboral, FSC Inserta, para estos siete años de ejecución del Programa por Talento, en los que se compromete a atender a un total de 80.000 personas con discapacidad. De ellas 20.000 participarán en cursos de formación para la mejora de la empleabilidad, y se prevé la creación de 17.500 empleos. El director general de la Fundación ONCE, subrayó que "aunque la contratación de personas con discapacidad se está viendo afectada negativamente a causa de la crisis económica, Fundación ONCE ha conseguido crear 3.348 empleos en 2009 y cerca de 5.000 alumnos con discapacidad han participado en los cursos de formación".

En cuanto a la tipología del empleo demandado, Crespo recordó a los representantes empresariales que "nuestros candidatos cubren todo el espectro del trabajo, en todas las áreas", ya que FSC Inserta cuenta con una bolsa de empleo integrada por 146.000 personas, y las ventajas que tiene la incorporación de profesionales con discapacidad en las plantillas, tanto por su rentabilidad y compromiso con las tareas asignadas como por los incentivos fiscales y bonificaciones que contempla la ley.

Como ejemplo de eficiencia empresarial, Crespo puso el caso del Grupo Fundosa, cuya plantilla está formada en un 70% de personas con discapacidad "y lleva algunos años arrojando beneficios y cuentas saneadas. Es importante resaltar este hecho en una situación económica como la actual", afirmó Crespo.

En el coloquio posterior, Francisco Botía, director general de FSC Inserta; Sabina Lobato, directora de Empleo y Formación, y María Tussy, jefa de Programas Europeos de Fundación ONCE, respondieron a las cuestiones planteadas por los representantes empresariales y explicaron pormenorizadamente las líneas de acción puestas en marcha con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.

Botía recordó que FSC Inserta explora y analiza las expectativas del mundo laboral: "Sabemos adaptarnos a las necesidades del mercado. Si un empresario se acerca a nosotros, no se marcha descontento. Las empresas que contratan a personas con discapacidad vuelven a hacerlo. Se han dado cuenta de que es posible, rentable y bueno para la empresa".