Las nuevas incorporaciones se han producido en Gamesa, que ha pasado de 1 a 2 consejeras; Ebro Puleva y Enagás, con una mujer cada uno, según la consultora Add Talentia.

El número total de consejeros en el selectivo español es de 500, por lo que habría que multiplicar por 4 la actual cifra de consejeras femeninas para llegar a las 200 consejeras, alcanzando el 40%, umbral de la paridad.

Si se mantuviera esta tónica de incremento en el resto del año, supondría una ligera recuperación en el ritmo de crecimiento ralentizado en el pasado ejercicio, ya que en 2008 se había pasado de 30 a 44 consejeras y en 2009 solo de 44 a 50.