El informe de auditoría ha evidenciado un adecuado nivel de compromiso de la compañía por mantener los niveles ya alcanzados de conformidad con el modelo EFR, así como una mejora continua.

En este sentido han sido destacados aspectos tales como la formación de mandos intermedios en materia de conciliación, el teletrabajo, los resultados en la encuesta de satisfacción de empleados, y el trabajo realizado por el Comité EFR.