?Según informó el sindicato a través de un comunicado, "hablar de un pacto de estas características sin derogar la reforma laboral" es "utópico" e "incoherente", ya que el "alto" volumen de trabajo a tiempo parcial, sobre todo involuntario, el "alto" número de horas extras sin contabilizar que realizan los trabajadores o la posibilidad que tiene el empresario de distribuir "unilateralmente" hasta el 10% de la jornada laboral anual suponen para el sindicato "escollos insalvables" para poder hacer efectivos estos planteamientos.

Además, UGT considera que la articulación de todas estas medidas para favorecer la racionalización deben darse en el marco de la negociación colectiva.