Las mujeres no estudian tecnologías de la información por miedo a las matemáticas
- Representan el 18% de los empleos del sector
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Sólo el 18% de los profesionales de la industria relacionada con las tecnologías de la información (IT) en España son mujeres, según datos facilitados por el portal de captación de talento Nubelo.
Según un estudio realizado por esta entidad entre 1.200 mujeres españolas y latinoamericanas de 26 a 46 años, las chicas no escogen este tipo de carreras debido a la creencia de que las Matemáticas son muy difíciles y que exigen mucha dedicación.
Este trabajo revela la urgencia de fomentar el interés por la tecnología entre las jóvenes, en especial entre las pertenecientes a la llamada generación Z (nacidas a partir de 1995 y 1997), que mantienen las mismas creencias.
Según la investigación, un 24% de las entrevistadas señala que las mujeres no se inscriben en carreras IT porque son muy difíciles debido al alto nivel de matemáticas.
Otro 20% piensa que existe falta de conocimiento sobre los empleos asociados a las nuevas tecnologías y un 15% considera que las desarrolladoras de software no tienen vida social. Un porcentaje menor opina que este tipo de carreras son para hombres.
Anna Cussó, responsable de reclutamiento de Nubelo en España, señala el daño que causan algunas ideas preconcebidas sobre el sector de la tecnología entre las mujeres jóvenes, como pensar que carecen de un conocimiento suficiente para ser desarrolladoras tecnológicas y que crear un software que conlleve estar 24 horas trabajando en el ordenador “no es viable”.
CÓMO MEJORAR
Preguntadas por posibles estrategias para atraer a más mujeres a este sector, un 79% asegura que es necesario darles más información sobre este tipo de trabajos, un 59% apuesta por mostrarles las oportunidades del mercado IT y un 40% indica que sería beneficioso y motivador otorgarles becas de estudio.
Respecto a la retribución, un 48% considera esencial que se ofrezcan a las mujeres salarios más altos. De hecho, el 79% de las encuestadas aseguran que los hombres tienen un sueldo mucho mayor que las mujeres en el sector IT, lo cual se ve reflejado en la baja proporción de mujeres en puestos gerenciales.
(SERVIMEDIA)
26 Nov 2016
AGQ/gja