Así se desprende de los datos estadísticos de avance facilitados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social y difundidos por UGT, sindicato que pide un plan de choque contra la siniestralidad laboral.

Según las cifras de Trabajo, en los 11 primeros meses del pasado año se produjeron 1.051.872 accidentes laborales, de los que 527.448 causaron la baja del trabajador. Este dato supone un 18,7% más que en 2020.

Por su parte, 524.424 no causaron incapacidad temporal, experimentando un aumento del 9,6% en este caso.

Para UGT, “las empresas no están impulsando la prevención en los centros de trabajo y la Inspección de Trabajo no está funcionando”. Por ello, reclama un “plan de choque contra la siniestralidad que aborde todos los tipos y causas de accidentes de trabajo, que obligue a las empresas a prevenir y que aumente los recursos de la Inspección de Trabajo para evitar que esta lacra social se siga propagando en nuestro país”.

En este sentido, destaca que es “inasumible” que 649 personas hayan muerto “por el simple hecho de ganarse la vida”. Además, señala que las principales causas de muerte en jornada laboral son los infartos y derrames cerebrales y los accidentes de tráfico.

A su juicio, el Plan de Choque contra la accidentabilidad mortal, elaborado recientemente por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, “no aborda las muertes en el trabajo por las patologías no traumáticas y no se ha dotado de presupuesto para llevarlo a cabo”, por lo que UGT cree que es ”poco ambicioso y se queda corto”.

Además, UGT resalta la importancia de gestionar correctamente en las empresas los riesgos psicosociales y organizacionales. “Estos tipos de riesgos podrían estar detrás de muchas muertes en accidentes de trabajo, ya que los infartos y derrames cerebrales pueden tener relación con la presencia de riesgos psicosociales como el estrés laboral, y los accidentes de tráfico en jornada laboral pueden relacionarse con un exceso de carga de trabajo o los plazos ajustados de tiempo”, indica.

Por último, avisa de que “es hora de actuar” para conseguir que se cumpla la normativa en materia de prevención de riesgos laborales en las empresas, para lo que defiende que se refuerce la Inspección de Trabajo, con medios humanos y materiales.

“Debe alcanzarse la ratio recomendada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) de un inspector por cada 10.000 trabajadores, algo que, en la actualidad, no se cumple”, denuncia UGT.