En la categoría de más de 1.000 empleados además de la filial española de la operadora de móviles británica también se encuentran Abbott e Ikea Ibérica; las tres mejores empresas de entre 500 y 1.000 empleados están los tres primeros puestos son Louis Vuitton, Microsoft y Dkv Seguros.

Para Nicolás Ramilo, director general del Instituto, “el principal objetivo de Great Place to Work® es ayudar a empresas de todos los sectores a implementar mejoras permanentes en sus entornos de trabajo, que posteriormente se traducen en beneficios medibles y en un mejor rendimiento de las compañías”.

Para la realización de la lista la opinión de los empleados de las compañías tiene un peso de dos tercios sobre la puntación global, además de llevar a cabo un análisis de la cultura corporativa de las empresas.

Entre las conclusiones obtenidas destaca que de todos los empleados encuestados, un 76% confía en sus jefes y un 77% confía en su competencia para la labor que desarrolla, lo que pone de manifiesto que las mejores empresas cuentan con buenos líderes.

El respeto es otra de las claves a la hora de conseguir un buen entorno laboral y es que un 75% de los profesionales considera que es tratado con respeto y un 77% cree rotundamente que en su empresa piensan en las personas. Al mismo tiempo, un 82% considera que se les da bastante responsabilidad, confiando en que harán un buen trabajo.

Respecto a la conciliación laboral, las mejores empresas demuestran flexibilidad con sus trabajadores, entendiendo que en ocasiones van a necesitar tiempo de su trabajo para asuntos personales según un 84% de los empleado, y un 73% de los encuestados confirman también que disfrutan de un horario flexible.