A través de un comunicado, Placo indicó que ha implementado acciones para promover y garantizar la conciliación familiar o el bienestar laboral, así como para asegurar la igualdad de oportunidades entre los hombres y mujeres de su plantilla.

Las compañías que, como Placo, se adscriben al proyecto ‘Más mujeres, mejores empresas’ deberán desarrollar actuaciones específicas de identificación, retención y promoción del talento femenino, sin menoscabo de los criterios de mérito y capacidad. Además, deberán adoptar, entre otras, medidas de organización y flexibilización del tiempo de trabajo, de manera que se facilite la corresponsabilidad y la conciliación de la vida personal, laboral y familiar, tanto para hombres como para mujeres.

Como empresa firmante, Placo emitirá un informe a los dos años en el cual se evaluarán los progresos logrados. De esta manera, se identificarán obstáculos encontrados y la necesidad de impulsar nuevas medidas que garanticen el cumplimiento de los objetivos.

Placo, integrada en la multinacional francesa Saint-Gobain, lidera en España la fabricación y comercialización de yeso y placa de yeso laminado (PYL).