Algunas de las prácticas llevadas a cabo por Orange son las iniciativas para garantizar la igualdad de trato y oportunidades en la selección y en la promoción profesional, la adopción de planes de igualdad y la implantación de medidas de acción positiva y la publicidad no sexista de los productos o servicios de la empresa.

Tras la concesión de este distintivo, Orange pasa a formar parte de la Red DIE (Red de Empresas con Distintivo de Igualdad en la Empresa), que organiza seminarios técnicos presenciales sobre igualdad en las organizaciones y que cuenta con un espacio específico en la página web del Ministerio, desde el que se publicitan y difunden las actividades y buenas prácticas de las entidades incluidas en la red.