Para optar a estas ayudas, las empresas deben cumplir algunos requisitos, entre los que destaca contar con un máximo de 250 empleados, una facturación anual inferior a 50 millones de euros y no haber despedido a ningún trabajador desde el 1 de enero de 2016.

Además, la fundación destaca que las empresas que quieran conseguir estas ayudas deben estar al corriente de sus obligaciones de pago de cuotas e impuestos, y no elegir la modalidad de contrato por obra y servicio.

Cada empresa puede recibir como máximo una ayuda, que puede ascender a 4.500 euros durante nueve meses si el contrato es a jornada completa (500 euros netos al mes). Si el contrato es a media jornada, la ayuda será de 2.700 euros, es decir, de 300 euros al mes.

Una vez formalizado el contrato con el trabajador, la entidad dispone de 30 días naturales para solicitar una ayuda. Durante ese tiempo se debe registrar en la página web de la Fundación Mapfre y completar un formulario en el que además debe adjuntar la documentación requerida para comprobar que los requisitos exigidos son correctos.