Randstad ha analizado el nivel de satisfacción laboral de los trabajadores en España y se ha basado en la última oleada del estudio Randstad Workmonitor, correspondiente al primer trimestre de 2016, elaborado tras el análisis de más de 13.500 encuestas a profesionales de 34 países.

Respecto a la satisfacción laboral de los profesionales en función de su edad, se aprecia que, en términos generales, los empleados de mayor edad suelen ser más críticos. El 82% de los trabajadores menores de 45 años afirma sentirse satisfecho o muy satisfecho con su empleo actual. Sin embargo, el porcentaje se sitúa en el 74% cuando se trata de mayores de 45 años.

Randstad señaló que los trabajadores de Aragón, Extremadura y Cantabria son quienes se muestran más contentos con sus trabajos actualmente, todos ellos por encima del 92%.

Les siguen los de Andalucía (86%), Castilla-La Mancha, Madrid, Murcia y Galicia, todas en torno al 80% y por encima de la media nacional (79%). En el lado opuesto se encuentran Euskadi (55%), Asturias (60%) y Baleares (60%), que se sitúan en la parte inferior del ranking.

La satisfacción de los trabajadores en España se encuentra cinco puntos porcentuales por encima de la media europea (74%).

Según Randstad, esto está motivado por el incremento registrado en España durante el último año (11 puntos porcentuales), que le ha aupado hasta la tercera posición en Europa, mientras hace un año se situaba por debajo de la media europea.

España se sitúa por delante de Estados como Países Bajos (78%), Alemania (75%), Bélgica (74%), Portugal (74%) y Francia (72%). Los dos países europeos con la tasa de satisfacción laboral más elevada son Austria y Noruega, ambos en torno al 81%.

Fuera del entorno europeo, en Estados Unidos el 78% de los trabajadores se muestra contento con su puesto actual. Lejos de esta tasa se sitúa Australia (69%). Asia es la región con los trabajadores más descontentos, ya que así lo atestiguan los datos de China (58%) y Japón (49%).