El convenio tiene como objetivo favorecer, a través de políticas y acciones concretas, una mayor incorporación al mundo laboral de los colectivos con más dificultades para encontrar un trabajo, como personas con discapacidad, parados de larga duración o mujeres víctimas de violencia de género.

El acuerdo se enmarca dentro del programa Medialia, que la compañía puso en marcha en 2009 para facilitar a sus mediadores de seguros de todo el estado trabajar con personas con discapacidad.

El programa de la Obra Social de la caja de ahorros catalana se encargará, entre otras tareas, de la preselección de candidatos, el seguimiento de su proceso de formación y del acompañamiento y apoyo en la adaptación al puesto de trabajo, así como de la solución de los posibles conflictos que puedan surgir en el marco de la relación laboral.