Izquierdo defendió, para reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres, “concienciar a toda la población para que se valore el talento y el mérito y no el sexo”.

Manifestó que Madrid cuenta con “el mercado laboral más paritario de toda España” y destacó que la Comunidad fomenta la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en las pequeñas y medianas empresas de la región a través del programa 'Generando Cambios', un servicio integral de asesoramiento para la elaboración de planes de igualdad en las pymes madrileñas.

Explicó que este programa, que cumple este año su sexta edición, es gratuito para las pymes y ofrece un servicio de formación y consultoría para que, a partir de un diagnóstico inicial que valore la situación en la que se encuentra la empresa, se pueda establecer un plan de igualdad con el objetivo de apoyar la incorporación de la igualdad de oportunidades en sus respectivas organizaciones.

MADRID, EN CABEZA

Durante su visita a ESIC, la escuela de negocios y centro universitario encargada de impartir el servicio de asesoramiento y consultoría del programa 'Generando Cambios' para las pymes de la región, explicó que esta comunidad "cuenta con la mayor tasa de actividad femenina de España, según los últimos datos de la EPA, y tenemos el segundo mercado más paritario, en el que 48 de cada 100 trabajadores son mujeres”.

El consejero informó de que la Comunidad de Madrid puso en marcha en 2005 el citado programa 'Generando Cambios' para apoyar la incorporación y desarrollo de nuevas formas de trabajo que favorezcan la integración del principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral y empresarial, la corresponsabilidad de las empresas en esta tarea, la gestión en función del género de los recursos humanos y la conciliación de la vida personal y laboral del personal a su servicio.

Desde su puesta en marcha, añadió Izquierdo, se ha dado asesoramiento a 850 pymes de la región madrileña.