Esta organización afirmó que “continúa la explotación laboral incontrolada” en Qatar cinco años después de que este país lograra el derecho a acoger el Mundial de Fútbol de 2022, debido a que las autoridades “no han hecho casi nada” con reformas para acabar con los abusos laborales a los migrantes que trabajan en la preparación de este acontecimiento deportivo.

“Apenas se ha hecho nada para abordar los abusos incontrolados contra los trabajadores migrantes. La persistente tardanza en llevar a cabo reformas laborales en Qatar conduce irremediablemente al desastre en materia de derechos humanos”, indicó Mustafa Qadri, investigador de Amnistía Internacional sobre los derechos de las personas migrantes en el Golfo Pérsico.

Qadri recalcó que las propuestas de reforma del Gobierno “no abordan los problemas esenciales, que dejan a tantos trabajadores a merced de su empleadores, e incluso estos cambios están tardando en realizarse”.

“Si no se toman medidas -y pronto- todos los aficionados al fútbol que visiten Qatar en 2022 deberán preguntarse hasta qué punto pueden asegurar que no se han beneficiado de la sangre, el sudor y las lágrimas de los trabajadores migrantes”, indicó.

Qadri añadió que “la FIFA también ha tenido mucho que ver en esta lamentable situación”, porque “sabía que había problemas de derechos laborales en Qatar”. “Debe trabajar en estrecha colaboración con las autoridades qataríes y sus socios empresariales para garantizar que la Copa Mundial no está basada en la explotación”, apuntó.

Amnistía Internacional aseguró que ha realizado cinco visitas de investigación a Qatar en los últimos cuatro años para examinar las condiciones de la población trabajadora migrante, que se espera que ascienda a dos millones de personas en los próximos dos años.

INACCIÓN DE LA FIFA

En un informe del pasado mes de mayo determinó nueve cuestiones fundamentales sobre los derechos de los trabajadores migrantes y concluyó que Qatar no ha abordado algunas de ellas, entre ellas el pago puntual de los sueldos (el retraso es generalizado), el compromiso de aumentar el número de inspectores de trabajo hasta 400 antes del final de 2015 (aplazado a la conclusión de 2016) y la reforma del restrictivo sistema de patrocinio laboral conocido como ‘kafala’ (es necesario el consentimiento del empresario para que los empleados cambien de trabajo o salgan del país)

“Con el sistema 'kafala', a un empleador sin escrúpulos le resulta también muy sencillo salirse con la suya si paga los sueldos con retraso, alojar a los trabajadores en viviendas precarias y donde están hacinados o amenazar a los trabajadores que se quejan de sus condiciones. Es por eso que el sistema ‘kafala’ necesita una revisión profunda, no sólo remiendos superficiales”, explicó Qadri.

Este representante de Amnistía Internacional recalcó que “los trabajadores migrantes continúan encontrando impedimentos y retrasos para acceder al sistema de justicia y no se les permite fundar sindicatos ni afiliarse a ellos”. “Miles de ellos consiguen aún a duras penas recibir atención de la salud adecuada y otros servicios básicos, tardan en obtener el permiso de residencia o viven y trabajan en condiciones intolerables”, añadió.

Amnistía Internacional consideró a la FIFA “clave” para acabar con estos abusos laborales en Qatar, pero lamentó que “apenas ha hecho nada concreto en los últimos cinco años para presionar a quienes van a acoger su principal evento deportivo”.

“La FIFA ha hecho lo imposible por la Copa del Mundo de Qatar, llegando incluso a pasar de verano a invierno la celebración del campeonato. Pero, aparte de ocasionales declaraciones públicas, la organización no ha establecido un programa claro y concreto con el que presionar a Qatar para garantizar que se respetan los derechos de los trabajadores migrantes”, indicó Qadri.