Asimismo, durante su intervención en esta iniciativa, financiada por el Fondo Social Europeo, y celebrada con el objetivo de poner en valor el trabajo del Tercer Sector de Acción Social por el empleo de las personas más alejadas del mercado laboral, reconoció que "la Administrción nunca llegará a todos los lugares y que son las entidades sociales las que, al estar pegadas a los problemas cotidianos, tienen la puerta abierta para ofrecer soluciones".

En este sentido, Corbacho recordó que nos enfrentamos a una crisis, "ya no del sistema financiero, si no a la crisis del barrio y de la familia, que golpea al que está en una situación más débil". Así, aseguró que en este contexto, Europa tiene que definir una nueva estrategia mirando a 2020, "pero sin olvidar la realidad del 2010, en la que se han perdido todo los puestos de trabajo creados en los últimos 20 años, y que ha sufrido un retroceso en el estado del bienestar".

El acto inaugural contó también con la asistencia de los presidentes de las entidades organizadoras, Rafael del Río, de Cáritas Española; Juan Manuel Suárez del Toro, de Cruz Roja Española; Óscar Alzaga, de la Fundación Luis Vives; Miguel Carballeda, presidente de la ONCE y su Fundación, y Pedro Puente, de la Fundación Secretariado Gitano.

Al hilo de las declaraciones de Corbacho, Juan Manuel Suárez del Toro, reiteró la importancia de las organizaciones sociales en la lucha contra la discriminación y la pobreza. "Nuestra participación en la

elaboración de las políticas sociales es beneficiosa, ya que contamos con el valor añadido de estar cerca de personas a las que multitud de factores colocan en riesgo de exclusión", explicó.

En el mismo sentido, el presidente de Cáritas Española, Rafael del Río, apostó por aunar esfuerzos con la Administración para mejorar la empleabilidad de estas personas, comprometernos con su destino y lograr que los desfavorecidos estén en el centro de la Estrategia Europea 2020, "ya que este colectivo debe ser una prioridad dentro de la sociedad inclusiva que queremos construir".

Por su parte, el presidente de la ONCE y su Fundación, Miguel Carballeda recordó que aún existen en Europa personas excluidas socialmente. "Ante esta situación podemos o bien no hacer nada, o bien depender del Estado

y de sus subsidios y pensiones, o bien trabajar entre todos para favorecer la autonomía personal de este colectivo y aprovechar su talento".

Así, en relación a la empleabilidad de estas personas, el presidente de la Fundación Luis Vives, Óscar Alzaga, expresó que el acceso al trabajo "debería ser un debate nacional, oportuno y obligado", resaltando la importancia de la formación de los futuros trabajadores, ya que para él "la mejor política laboral es lograr un sistema educativo excelente".

Para concluir, el presidente de la Fundación Secretariado Gitano, Pedro Puente, informó de que Europa está prestando especial atención al modelo de inclusión español, "por su enfoque positivo de introducción de personas desfavorecidas en el ámbito educativo y laboral". En este sentido, también ha destacado el valor de las ONG por su papel en ofrecer respuestas a problemas específicos y su contribución a la movilización de recursos de la sociedad civil.

EMPLEO EN LA UE

"El objetivo de la Unión Europea debería ser crear empleo de forma sostenible y evitar que crezca la pobreza y la exclusión", aseguró este lunes el director general adjunto de la Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión de la UE, Johan Ten Geuzendam.

Así lo ha declarado durante la mesa redonda "Políticas/Instrumentos europeos para el acceso al empleo e inclusión social de grupos sociales en situación de desventaja", celebrada en el marco de la conferencia europea "Acceso al empleo de los grupos sociales en situación de desventaja"

En ese sentido, Ten Geuzendam destacó la importancia del Fondo Social Europeo (FSE) que, a su juicio, es "la herramienta más importante para invertir en personas", sobre todo, en las que más lo necesitan, que son las que "están más lejos del mercado laboral".

"La crisis financiera ha demostrado que nuestro contexto económico, social y político no es estable, por lo que debemos adaptar nuestras políticas para que promuevan la inclusión y cohesión social".

En esta tarea, el FSE jugará un "papel determinante" porque "ayudará a los Estados miembros a reforzar su capacidad, mejorará el capital humano y promoverá un mercado laboral europeo inclusivo".

Además, el director general adjunto de la Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión de la UE, afirmó que la Comisión Europea "es consciente de que sólo el buen gobierno y la cooperación pueden acelerar el desarrollo económico de los Estados miembros y sus regiones". "Sólo podemos tener éxito si trabajamos en cooperación", apuntó.

En esta mesa redonda han participado también el director general adjunto de la Oficina de Trabajo, Asuntos Sociales y Familia de Eslovaquia, Julius Mraz, y el representante del Ministerio de Trabajo del Reino Unido, Eamonn Davern, quienes expusieron las particularidades de los casos eslovaco y británico.

Por otro lado, el jefe de la Unidad de Investigación sobre condiciones y calidad de vida (Eurofound), Robert Anderson, aseguró, durante su conferencia "Acceso al empleo en la UE de los grupos sociales en situación de

desventaja", que el incremento del empleo "no ha llegado lo suficiente a los grupos en riesgo de exclusión, que todavía se enfrentan a obstáculos múltiples y complejos".

Por ello, "nuestras estrategias tienen que ser multidisciplinares y deben involucrar a autoridades locales, naciones, sindicatos y patronales".

FONDOS ESTRUCTURALES

Expertos y representantes de cinco grandes organizaciones sociales en España, Cáritas, Cruz Roja, Fundación Luis Vives, Fundación ONCE y Fundación Secretariado Gitano coincidieron este lunes en destacar la importancia de los fondos estructurales europeos para promover la cohesión social y como instrumento financiero con capacidad para articular políticas sociales en los territorios.

Así lo declararon durante la conferencia europea “Acceso al empleo de los grupos sociales en situación de desventaja”, donde representantes de las cinco entidades privadas que gestionan programas financiados por el Fondo Social Europeo en España han expuesto las actividades que cada una desarrolla a través del Programa Operativo de Lucha contra la Discriminación (POLcD) y a favor de los grupos sociales en desventaja a los que representan.

El director general de la Fundación Secretariado Gitano, Isidro Rodríguez, recordó que para avanzar en la inclusión social de este colectivo es imprescindible fomentar el empleo por cuenta ajena. Con el POLcD “se dan respuestas cercanas y adaptadas a través de itinerarios individualizados de inserción, con el fin de que las personas gitanas puedan acceder a los servicios normalizados”.

Rodríguez explicó que durante los últimos diez años del POLcD, a través del programa Acceder se ha beneficiado a más de 50.000 personas y se han creado 36.000 puestos de trabajos. Además, gracias a estos programas “la etnia gitana se ha hecho más visible y se han producido cambios en la mentalidad de la propia comunidad gitana y también de las administraciones”.

En este sentido, el director gerente de la Fundación Luis Vives, Ignacio Velo recordó que gracias al POLcD se beneficia a muchas fundaciones y asociaciones del Tercer Sector.

Por su parte, el director general de Relaciones Sociales e Institucionales y Planes Estratégicos de la Fundación ONCE, Miguel Ángel Cabra de Luna, destacó que en estos diez años se han multiplicado por tres los resultados sociales, “habiendo atendido a cerca de 117.000 personas con discapacidad y ayudando a emplear a cerca de 30.000”.

Además, ha resaltado el valor del equilibrio entre el enfoque nacional y el local, ya que “si se desarrolla un programa desde la perspectiva nacional y se plantea como complementario a las actividades autonómicas se incrementa su valor”.

Según el secretario general de Cáritas Española, Sebastián Mora, el POLcD supone el 20% del presupuesto que esta entidad dedica anualmente a desarrollar acciones de empleo con los colectivos más desfavorecidos.

Por su parte, el coordinador general de Cruz Roja Española, Antoni Bruel i Carreras, considera que el POLCD “ha permitido la transferencia de conocimientos entre el ámbito internacional y el nacional, así como un fortalecimiento técnico y metodológico en la manera de trabajar de las entidades sociales”.