Según informó la entidad, se han realizado una serie de nombramientos y cambios organizativos "que permiten avanzar en la simplificación de la estructura corporativa y potenciar el gobierno interno del Grupo".

La compañía explicó que la estructura corporativa será ahora "más simple permitirá trabajar mejor, ser más eficientes, más competitivos y poner el foco en añadir valor a los países principales del Grupo".

Así, el número de divisiones en los últimos seis meses ha pasado de 15 a 10 y con los nuevos cambios el número de directores generales se reduce en 7, un 23% menos.

Además, la compañía subraya que se refuerza el gobierno interno del Grupo con la creación del consejo de Santander España.

Según la presidenta de Banco Santander, Ana Botín, con estos cambios "queda culminado el proceso de renovación de la alta dirección del Grupo que iniciamos José Antonio Álvarez y yo a finales de 2014".

"Alcanzar nuestra visión de ser el mejor banco comercial para nuestros equipos y clientes, y continuar con un crecimiento sostenible, nos exige simplificar y hacer más competitiva nuestra organización", destacó.

Así, Ignacio Benjumea, hasta ahora secretario general y del consejo, dejará sus funciones ejecutivas y pasará a ser consejero externo y Juan Rodríguez Inciarte ha presentado su dimisión del consejo por motivos personales y cesará como director general en diciembre de este año.

"El Consejo ha expresado su agradecimiento a Juan Rodríguez Inciarte y a Ignacio Benjumea por su valiosa contribución durante más de 20 años de gran crecimiento del Grupo", destacan.

En cuanto a la alta dirección, Jaime Pérez Renovales, director general del banco, es nombrado secretario general y del consejo y responsable de la nueva división de Secretaría General y Recursos Humanos con efecto 1 de septiembre, que integrará, entre otras, las áreas de Asesoría Jurídica y Fiscal, y las que hasta ahora estaban englobadas bajo la División de Recursos Humanos, Organización y Costes, cuyo responsable y director general del banco, Jesús Cepeda, cesará en sus funciones.

Por su parte, Rami Aboukhair, director general del banco es nombrado 'country head' de Santander en España, en sustitución de Enrique García Candelas, que tras su labor en España seguirá vinculado al Grupo como vicepresidente de Santander Totta (Portugal).

Mientrsa, Javier San Félix será responsable de Banca Comercial de Santander UK reportando a Nathan Bostock (CEO de Santander UK). Ángel Rivera, director general del banco, es nombrado director de la división de Banca Comercial.

Banco Santander apunta que en las últimas semanas han cesado de sus cargos: Remigio Iglesias (director de Recuperaciones), Juan Andrés Yanes, que será sustituido como director de alianzas estratégicas por

Juan Manuel San Román, Luis Moreno (director de Banca Privada) y José María Espí (director de control y valoración interna de riesgos).

CONSEJO DEL SANTANDER

Por su parte, la entidad da un paso más en el proceso de reforzamiento de Santander España con la creación de un órgano colegiado de gobierno interno, equiparando su estructura de gobierno al modelo de filiales del resto de países del Grupo.

El consejo dará seguimiento y supervisará las actuaciones de Santander España en políticas y estrategias, asunción de riesgos, recursos humanos y nombramientos de la alta dirección y otra serie de tareas de control y supervisión, explican.

De este modo, el consejo de administración de Banco Santander ha designado a Rodrigo Echenique, vicepresidente del banco, como Presidente del consejo de Santander España.

El consejo de Santander España contará con, al menos, un tercio de consejeros independientes y con el 'country head' de España (Rami Aboukhair) como miembro permanente.

Además, formarán parte de este consejo Ignacio Benjumea, Ángel Rivera

(director de la División de Banca Comercial), José María Nus (Chief Risk Officer del Grupo), José García Cantera (CFO), Carlos Barrabés, Javier Monzón y Gonzalo Alonso-Tejuca, estos tres últimos con la consideración de independientes.

"Nuestro objetivo con estos cambios es contar con los profesionales mejor cualificados y más adecuados para cada responsabilidad y avanzar en nuestra visión de construir juntos un banco sencillo, personal y justo para nuestros equipos, clientes, accionistas y la sociedad", finalizó Botín.