Además, Karl-Johan Persson, CEO de la multinacional, asegura en dicho documento que la compañía ha empezado a “testar en tres fábricas piloto el método de salario justo, desarrollado por la red independiente Fair Wage Network. Aunque aún nos encontramos en un paso inicial del proceso, los resultados de la primera fábrica que se ha evaluado son prometedores. Nuestro objetivo ahora es escalar este ejemplo a todos nuestros proveedores estratégicos para 2018”.

En materia de medio ambiente, la compañía se ha fijado como reto utilizar únicamente energía renovable donde sea posible antes de finalizar 2015, lo que significa un 80% de toda la electricidad utilizada. Actualmente la proporción es del 27%.

Por otro lado, desde el año pasado ha superado en más del doble la cantidad de prendas recogidas gracias a su iniciativa de recogida de ropa usada. En total, se han obtenido más de 13.000 toneladas de textil, una cantidad equivalente a 65 millones de camisetas. Ahora, el nuevo objetivo es aumentar el número de artículos producidos a partir de fibras recicladas en un 300% antes de finalizar 2015.

Este es el decimotercer informe de sostenibilidad que publica H&M, subrayando el progreso de las más de 80 acciones sostenibles que lleva a cabo y que abarcan todas las etapas del ciclo de vida de sus artículos.